Retour aux services transversaux
Au cœur du Groupe ATRYA, la société ATRYA MANAGEMANT SAS regroupe les services supports, incluant notamment les pôles de compétences Finances, Ressources Humaines, Juridique et Digital.
Cette entité, dédiée aux fonctions administratives et de gestion, a su se spécialiser dans le domaine d’activité des différentes sociétés qu’elle gère.
Au service de l’ensemble des sociétés du groupe, ATRYA MANAGEMENT assure de façon transverse et optimisée ses prestations et ce notamment grâce à la digitalisation des processus financiers, juridiques et RH. Elle est ainsi capable :
-
- D’intervenir tant dans les activités industrielles et commerciales, ainsi que de chantier ;
- De gérer dans tous ces domaines l’intégralité des tâches telles que (comptabilité générale et analytique, fiscalité, contrôle de gestion, consolidation, administration du personnel, gestion RH, établissement des contrats, gestion des litiges, etc.) ;
- D’être moteur et acteur sur les projets du groupe.
Cette organisation permet ainsi aux dirigeants de se focaliser sur le cœur de leur activité et de s’appuyer sur des prestations de qualité. L’organisation se doit d’être polyvalente, flexible, autonome et agile, tout en étant encadrée par un management de proximité.
ATRYA MANAGEMENT accompagne également l’autonomisation de ses filiales et participations, indépendantes comptablement, en leur apportant :
-
- Recherche et mise en place de financement ;
- Formation et accompagnement des services supports ;
- Assistance dans les opérations financières de type consolidation, acquisition, fusion et cession.
Nos réalisations phares
-
- Standardisation et fiabilisation des process comptables et homogénéisation des règles et méthodes groupe (reporting financier, budgets, consolidation, etc.) ;
- Mise en place de la dématérialisation des factures (entrantes et sortantes) avec de la LAD (Lecture Automatique de Document) et workflow de validation des factures et des règlements fournisseurs ;
- Au niveau juridique, dématérialisation des contrats et développement d’une GED structure organisationnelle ;
- Implémentation d’un SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) qui permet notamment aux collaborateurs de suivre nos différents modules e-learning et de bénéficier d’entretiens liés à la performance, au développement et à l’orientation de carrière.
Chiffres clés
40 collaborateurs
5 législations maîtrisées en comptabilité (France, Allemagne, Suisse, Autriche, Roumanie)
25 sociétés gérées au quotidien au niveau de la finance
3 paliers de consolidation comprenant plus de 60 sociétés
7 conventions collectives gérées en France, plus de 44 sociétés et 1 100 fiches de paye par mois
ATRYA MANAGEMENT c’est aujourd’hui l’organisation, la rigueur, l’expertise et la variété des missions d’un cabinet avec les avantages d’appartenir à un grand groupe. La qualité de nos produits est étroitement liée à la qualité et au professionnalisme des services supports. Comme le disait si bien Henry Ford, les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses Hommes
Semra Sernic, directrice financière du Groupe