Der Erfolg der ATRYA-Gruppe wurde von den Männern und Frauen aufgebaut, die unsere Produkte herstellen und vertreiben. In einem wettbewerbsintensiven Markt ist das Ziel unserer Gruppe, technische Expertise und starke Werte, die von jedem Mitarbeiter getragen werden, zu kombinieren: Exzellenz, Leistung, gegenseitiger Respekt und Verpflichtung. Diese Stärke führt die Gruppe seit so vielen Jahren zum Erfolg.
Régis Lehmann, Leiter für Personalwesen
Arbeiten bei ATRYA
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir wünschen uns für unsere Personalpolitik, dass sich jeder Mitarbeiter in seiner Tätigkeit voll entfalten kann. Daher bieten wir jedem Vielseitigkeit und die Gelegenheit, durch die Weiterentwicklung seiner Fähigkeiten mittels Schulungen seine persönliche Entwicklung in die Hand zu nehmen, und geben ihm die nötigen Informationen, um ihn vollständig in die Tätigkeit unseres Unternehmens einzubeziehen.
Wir erkennen die Arbeit und das Engagement unserer Mitarbeiter an, indem wir ihnen berufliche Weiterbildung ermöglichen, aber auch Verantwortung fördern und alle an der Verbesserung ihres Arbeitsalltags und ihrer Lebensqualität am Arbeitsplatz beteiligen.
Jeder Einzelne beteiligt sich mit Begeisterung an der ständigen Weiterentwicklung unseres Unternehmens, um stets die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen und uns den Herausforderungen, die uns bei unseren Projekten erwarten, zu stellen. Wir nutzen die Erfahrungen der Vergangenheit, um uns unser Arbeitswerkzeug für die Zukunft aufzubauen.
Wir rekrutieren aktiv die Talente von morgen, indem wir sicherstellen, dass sich unsere neuen Mitarbeiter den Werten des Unternehmens verpflichtet fühlen. Um ihnen die ersten Schritte in der Gruppe zu erleichtern, bieten wir eine an jedes Profil angepasste Eingliederung an, bestehend aus Schulungen, einem Praktikum in der Produktion und einem Einblick in die verschiedenen Abteilungen, damit jeder sein Umfeld kennen lernen und sich voll und ganz an dem gemeinsamen Projekt beteiligen kann.
Wir fördern die Professionalisierung und Lehrlingsausbildung. Wir bieten duale Ausbildungsplätze und Lehrlingsplätze an und unsere Werkstattleiter und Servicemanager sind Mitglieder in Prüfungsausschüssen. Die Gruppe fördert auch die berufliche Gleichstellung, indem sie Bewerbungen von Frauen in traditionell männlichen Berufen und umgekehrt besonders berücksichtigt, um Integration und Vielfalt zu fördern.
Wir möchten auch, dass sich unsere Mitarbeiter für die Verbesserung der Welt von morgen engagieren können, mit der Durchführung konkreter Aktionen zugunsten lokaler Vereine oder in anderen Teilen der Welt durch unseren Stiftungsfonds „Tryba – A world for children“, dessen Ziel der Schutz benachteiligter Kinder ist.
Der Eintritt in die ATRYA-Gruppe bedeutet also in erster Linie, sich einem Unternehmen von menschlicher Größe anzuschließen, das sich in kontinuierlichem Fortschreiten und ständiger Entwicklung befindet.
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