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Les services centraux

Les services centraux sont communs à toutes les divisions du groupe. Ils leur apportent efficience et cohérence dans des domaines aussi primordiaux que les ressources humaines, la finance ou l’informatique, et leur permettent de se concentrer efficacement sur leur cœur de métier. 

Les pôles de compétences : Finance, Audit Interne & Développement, Informatique, Ressources Humaines, Achats.

Le service Finance offre aux différentes sociétés du groupe un accompagnement décisionnel primordial. La comptabilité gère le quotidien des chiffres. Le contrôle de gestion permet d’optimiser la rentabilité et assure la consolidation des chiffres du groupe.

L’Audit Interne & Développement est en veille de marché constante pour le compte des différentes sociétés du groupe. Il leur permet de rester performantes dans leur offre et évalue de nouvelles opportunités de développement.

Les Ressources Humaines accompagne les besoins des divisions au quotidien et travaille à renforcer l’attractivité du groupe et de chacune de ses sociétés pour recruter les meilleurs talents. Les Ressources Humaines veillent au développement personnel des employés au sein du groupe et leur assurent les meilleures conditions de travail.

Le service Informatique est omniprésent dans les usines, dans les bureaux. Au-delà des fonctions supports (hotline), sa mission consiste à garantir la cohésion et la sécurité du système d’information du groupe. Il analyse les besoins, développe, déploie, perfectionne, entretient.

Le service des Achats représente pour chaque division une force de négociation considérable. Véritable centrale d’achat intégrée, son travail de référencement des fournisseurs permet le développement de partenariats commerciaux établis sur le long terme.